Praxisbezug - Master of Business Administration - Personal- und Organisationsentwicklung

Erfolgreiche Personal- und Organisationsentwicklungsberater benötigen ein umfassendes
Verständnis für die organisationalen Zusammenhänge in einem Unternehmen und Kenntnisse aus dem General Management-Bereich, um Organisationen führen zu können.
Es ist dabei vor allem entscheidend, Zusammenhänge zwischen strategischen Personalmanagement, strategischem Management, Organizational Behaviour und Management Developement zu verstehen und Kenntnisse über Organisationsarchitekturen und -designs zu erlangen. An Wochenenden, Feier- und Brückentagen finden die Vorlesungen in Blöcken von mehreren Tagen statt.