Programm - MBA Systemische Organisationsentwicklung und Beratung

Was brauchen Sie, um in einem Unternehmen langfristige Veränderungsprozesse zu initiieren und zu beraten?

Die zunehmend komplexe Unternehmensumwelt erfordert neue Kompetenzen im Umgang mit Veränderung. Der MBA-Studiengang vermitteln Ihnen Kompetenzen für:

- Consulting, Coaching und Teamentwicklung
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Organisationsentwicklung und Strategieentwicklung
- Change Management Projekte, Implementierungsprojekte und Reengineeringprozesse
- Prozessoptimierung.

Studienkonzept:

Berufsbegleitender MBA-Studiengang für Systemische Organisationsentwicklung und Beratung

- wissenschaftlich fundiert, praxisrelevant, intensiv
- vier Semester Dauer (22 Monate)
- dreitägige Seminare (Do.-Sa.)
- International Real Case Consulting an der Johns Hopkins University, Baltimore / Washington D.C., USA

Lernkonzept:

Praxisorientiertes, nachhaltiges Lernen und Wissensvermittlung
- im Rahmen eines Blended Learning Konzepts durch Einbindung der Erfahrungen und Kompetenzen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- konkreten Bezug zu Projekten aus der Praxis
- Arbeit in kleinen Gruppen