Programm - MBA in Human Resources Management and Consulting

Das besondere Profil dieses MBA-Studiums ergibt sich aus der konsequenten Kombination von Human Resources Management-Know-How und Beratungskompetenz. Dementsprechend liegt der Fokus zum einen auf der strategischen Dimensionen des Human Resources Management (HRM). Das Profil dieses fachspezifischen MBA-Studiengangs richtet sich zum einen auf die strategische Dimension des Human Resources Management. Behandelt werden u.a. unternehmerisches HRM, internationales Personalmanagement, interkulturelle Zusammenarbeit und strategische Personalentwicklung. Zum anderen werden zentrale Felder der Beratungsarbeit wie Change Management/Organisationsentwicklung, internationales Consulting und Unternehmensentwicklung bearbeitet. Die Entwicklung von Beratungskompetenz für strategisch ausgerichtete HR-Manager und HR Business Partner sowie für interne und externe Consultants stellt konzeptionelle Klammer über die einzelnen Ausbildungsmodule dar und ist ein zentrales Studienziel. Eine enge Verzahnung von Seminarinhalten und praktischer Umsetzung wird durch Praxis-Transferprojekte gewährleistet, welche aus dem beruflichen Umfeld der Studierenden stammen. Darüber hinaus ergänzen über 20 externe Dozenten aus der Praxis die Lehrinhalte durch Fallstudien und reale Projekte aus Unternehmen.
Beginn: jeweils im Wintersemester, Vorlesungssprache: vorwiegend Deutsch, Studiendauer: 3 Semester, das Präsenzstudium ist an den Tagen Donnerstag bis Samstag konzentriert, sodass eine parallele berufliche Tätigkeit in Teilzeit möglich ist.
Die Studiengebühr beträgt für drei Semester insgesamt € 6.400.