Schwerpunkte / Curriculum - Personalentwicklung MA

1. Semester:
Grundlagen der Personalentwicklung
- Personalentwicklung - Grundlagen und Einführung
- Aus- und Weiterbildung im lernenden Unternehmen
Management
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Unternehmensführung
- Neuere Managementkonzepte
Wissensmanagement
Methoden der Personalentwicklung I
- Potentialförderung durch Teamaktivitäten und Interventionstechniken
- Projektmanagement
2. Semester:
Methoden der Personalentwicklung II
- Arbeitstechniken der Personalplanung
- Bildungsbedarfsanalyse
Mitarbeiterführung
- Mitarbeiterführung - Grundlagen und Konzepte
- Mitarbeiterführung - Praxisbeispiele zur Mitarbeiterführung
Lernen (Online Seminar: Online-Lehren und -Lernen)
Vertrags- und Arbeitsrecht (Online-Seminar: Vertrags- und Arbeitsrecht)
3. Semester:
Arbeitsorganisation
- Arbeitsstrukturen im Wandel
- Mitarbeiterbeteiligung bei Verbesserungs- u. Veränderungsprozessen
Weiterbildung
- Weiterbildung - Grundlagen, Strukturen und Qualitätssicherung
- Instrumente der Qualitätssicherung
- Weiterbildung und Management
Management von Veränderungen
- Change Management
- Grundlagen des organisationalen Lernens
Organisationsberatung
- Organisationsberatung - Einführung und Überblick
- Organisationsberatung - Modelle, Methoden, Instrumente
4. Semester:
Masterarbeit