Schwerpunkte / Curriculum - Management im Sozial- und Gesundheitsbereich

CAS I: Wandel wahrnehmen und gestalten: Umwelt wahrnehmen, die Organisation gestalten, sich entwickeln im Wandel

CAS II: Strategien entwickeln und umsetzen: Die Organisation strategisch positionieren, Austauschbeziehungen der Organisation gestalten, die finanzielle Basis nachhaltig sichern

CAS III: Wirkungsvoll führen und Organisationskultur entwickeln: Mitarbeitende führen - Beziehungen gestalten, mit den Ressourcen der Organisation sorgfältig umgehen, die Kultur in Organisationen entwickeln

Prozessmodule: Methodik und Arbeitsorganisation, Berufliches Selbstverständnis/Führungsverständnis, Führungscoaching, Shadowing
Zielgruppe Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen im Sozial- und Gesundheitsbereich.