Schwerpunkte / Curriculum - Innovative Veränderungsprozesse "Kunst- und lösungsorientiertes Coaching und Systementwicklung"

Kompetenzbereich: Persönlichkeit und Beruf
• Autobiographische Reflexion, Selbstreflexion
• Bildungsbiographieanalyse
• Selbstmanagement
• Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Kenntnisse im Projektmanagement

Modul 1/CB: Grundlagen Coaching
Modul 2/CB: Coaching und Veränderung
Modul 4/CB: Persönlichkeitsentwicklung 1
Modul 5/CB: Persönlichkeitsentwicklung 2
Modul 8/CB: Coaching und Lernen

Kompetenzbereich: Kunst und Ästhetik
• Situative Anwendung des künstlerischen Interventionsrepertoires
• Phänomenologische Werkanalyse
• Problemlösefähigkeit
• Künstlerische Prozesse in Sprache fassen
• Schöpferische Fähigkeiten entwickeln und erhalten
• Fachdidaktisches Wissen

Modul 3/CB: Kunst und Lösung
Modu 7/CB: Ästhetik und Philosophie

Kompetenzbereich: Spezialisierte Beratungskompetenz
• Lösungsorientierte Gesprächsgestaltung
• Wesentliche Theorien der Organisationsberatung kennen
• Aktuelle Fachbeiträge kennen
• Interdisziplinäres Fachwissen
• Motivieren können
• Zuhören und verstehen

Modul 6/CB: Sprache und Lösung
Modul 9/CB: Coaching in Organisationen

Kompetenzbereich: Entwicklung Berufsprofil
• Argumentatives Darstellen des eigenen Arbeitsansatzes
• Entscheidungsfähigkeit
• Chancen und Gefahren des Berufsfeldes kennen
• Ethische Werte ausbilden und vertreten

Modul 11/CB: Künstlerische Praxisleistung
Modul 12/CB: Beraterische Praxisleistung
Modul 13/CB: Erstellen Portfolio

Kompetenzbereich: Forschungskompetenz
• Forschungsansätze, Methodendiskussion kennen
• Wissenschaftstheoretische Grundlagen kennen
• Entwicklungsgeschichte des Fachbereichs kennen
• Fachwissen aneignen und anwenden

Modul 10/CB: Beratungsforschung
Modul 14/CB: Masterthesis
Modul 15/CB: Prüfungskolloquium