Berufsfeld / Zielpublikum - MBA in Human Resources Management and Consulting
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Berufsfeld / Zielpublikum
Der strategisch ausgerichtete HR-Manager oder Personalentwickler als Business Partner der Geschäftsleitung. Die Kernthemen sind hier: unternehmerisches Human Resources Management, internationales Personalmanagement und strategische Aspekte der Personalentwicklung.
Der externe Management-Berater oder Inhouse-Consultant, auch als Personalentwickler mit Prozessberater-Perspektive. Zentrale Felder der Beratungsarbeit, wie zum Beispiel Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung sowie Vorgehensweisen im Consulting bilden den hier den Fokus.
Der externe Management-Berater oder Inhouse-Consultant, auch als Personalentwickler mit Prozessberater-Perspektive. Zentrale Felder der Beratungsarbeit, wie zum Beispiel Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung sowie Vorgehensweisen im Consulting bilden den hier den Fokus.