In diesem Hochschulkurs lernen Sie,
Arbeits- und Tarifverträge zu verstehen und
juristisch einwandfreie Arbeitsverträge zu erstellen. Sie erfahren, welche Rechte und Pflichten ein Arbeitsverhältnis für Arbeitnehmer und Arbeitgeber birgt, und erkennen, mit welchen Voraussetzungen bzw. Folgen die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses verbunden ist.
Ein weiteres Modul macht Sie mit dem
Betriebsverfassungsrecht und seinem fundamentalen Organ, dem Betriebsrat, vertraut und zeigt Ihnen, wie Arbeitnehmer durch Betriebsversammlungen und -vereinbarungen aktiv an Entscheidungen beteiligt werden können.
Einführungen ins Jugendarbeitsschutzgesetz, ins Berufsausbildungs- und Kündigungsschutzrecht runden diesen Kurs ab. Zum Verständnis und zur Vertiefung der Materie erhalten Sie zusätzlich eine aktuelle Ausgabe der relevanten Gesetze.
Undergraduate (Regelstudium)
Studientyp:
Unterrichtsmodus Organisation: