Das zuständige Admissions Office muss angesichts der Bewerbung davon überzeugt sein, dass es sich bei dem Anwärter nicht nur um einen Wissenschaftler mit analytischer Begabung, sondern auch um einen Manager-Typen mit den nötigen Fähigkeiten und Charaktereigenschaften handelt. Zielstrebigkeit und eine praktische Veranlagung stehen dabei an vorderer Stelle. Europäische Business Schools wollen zusätzlich davon überzeugt werden, dass der Kandidat durch seine Nebentätigkeiten ausreichend Arbeitserfahrung gesammelt hat, um auf die zwei bis drei Jahre Berufserfahrung verzichten zu können. Ein Research-PhD genügt also nicht. Die für Vorlesungen, Korrekturen, Projekte und Internships aufgewendete Zeit wird von den bewertenden Business Schools allerdings nicht eins zu eins gerechnet. Grundsätzlich bleibt die Entscheidung vom Einzelfall und den jeweiligen Rahmenbedingungen abhängig.
Siehe: Research
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