Anbieterprofil der Nürnberger Akademie für Absatzwirtschaft GmbH
Anbieterprofil
Offene Seminare. Gern schließen wir eine Rahmenvereinbarung als Partner Ihrer Personalentwicklung, bitte sprechen Sie uns an
Individuelles oder Team-Coaching
Inhouse-Seminare (firmeninterne Weiterbildung) bis hin zu Inhouse-Systemlösungen. Eine Inhouse-Systemlösung umfasst optional folgende Module: intensives Briefinggespräch mit allen relevanten Akteuren vor Ort in Ihrem Unternehmen, Bildungsbedarfsanalyse (ggf. Expertengespräche), Potenzialanalyse und -entwicklung, (Förder-)Assessment-Center, ein mehrstufiges Entwicklungsprogramm (Intervalltraining - gern unter Einbeziehung von Samstagen), Praxis- und Umsetzungsphasen mit Projektarbeit an konkreten Fallbeispielen aus Ihrem Unternehmenskontext, Abschlusspräsentation vor einem internen Entscheidergremium, Monitoring, Evaluation und auf Wunsch ein angeschlossenes Bildungscontrolling. Zusätzlich kann auch die gesamte Seminarorganisation abgewickelt werden, wie z.B. die Einladung, Ausschreibung, Hotelauswahl und -organisation bis hin zum kompletten Outsourcing (von Bereichen) Ihrer Personalentwicklung
Unternehmensberatung, z.B. Analyse und Begleitung von Veränderungs-, Strategie-, Marketing-, Vertriebs-, Innovations- und Qualitätsprozessen, Unterstützung bei Ihrer Entscheidungsfindung und Implementierung
Internationale Trainings, Consulting und Coachings. Für internationale Trainings gelten die unter Inhouse-Systemlösung genannten Module. Dazu kommen spezifische interkulturelle Workshops und Multiplikatorenschulungen
Individuelles oder Team-Coaching
Inhouse-Seminare (firmeninterne Weiterbildung) bis hin zu Inhouse-Systemlösungen. Eine Inhouse-Systemlösung umfasst optional folgende Module: intensives Briefinggespräch mit allen relevanten Akteuren vor Ort in Ihrem Unternehmen, Bildungsbedarfsanalyse (ggf. Expertengespräche), Potenzialanalyse und -entwicklung, (Förder-)Assessment-Center, ein mehrstufiges Entwicklungsprogramm (Intervalltraining - gern unter Einbeziehung von Samstagen), Praxis- und Umsetzungsphasen mit Projektarbeit an konkreten Fallbeispielen aus Ihrem Unternehmenskontext, Abschlusspräsentation vor einem internen Entscheidergremium, Monitoring, Evaluation und auf Wunsch ein angeschlossenes Bildungscontrolling. Zusätzlich kann auch die gesamte Seminarorganisation abgewickelt werden, wie z.B. die Einladung, Ausschreibung, Hotelauswahl und -organisation bis hin zum kompletten Outsourcing (von Bereichen) Ihrer Personalentwicklung
Unternehmensberatung, z.B. Analyse und Begleitung von Veränderungs-, Strategie-, Marketing-, Vertriebs-, Innovations- und Qualitätsprozessen, Unterstützung bei Ihrer Entscheidungsfindung und Implementierung
Internationale Trainings, Consulting und Coachings. Für internationale Trainings gelten die unter Inhouse-Systemlösung genannten Module. Dazu kommen spezifische interkulturelle Workshops und Multiplikatorenschulungen